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固定観念を打ち破り、転職求人で新たな道へ

現代の日本人は、受け身的であり、固定観念が強く働いている人も多いでしょう。
そのため、能動的に転職求人を行うのに抵抗感があり、割の合わない仕事においても、それを維持したまま働いている人もいるはずです。
転職求人に積極性が現れにくいのは、日本人の質として、武士の様に主人に一生仕えるのが美徳の考え方が未だに風潮があるのかもしれません。
今後の日本においては、非正規と正社員の賃金において同一の制度が始ままろうとしています。
非正規の人の中には、何度も転職求人を繰り返している人もいまして、様々な経験やノウハウを身につけられている人もいるでしょう。
そのため、一生仕えるのが、美徳としての考え方に変化が現れる可能性もあり、現在の正社員の方が転職求人を繰り返すのも当たり前になるかもしれません。
そこで、よくよく考えてみてください。
転職求人が当たり前の社会は、能動的に行動を起こせる人が、良い企業求めて働き口を変えるでしょう。
残った従業員は、仕事ができない人が増える可能性もあり、企業の質が極端に落ちてしまいやすくもなるはずです。
生き残るか倒産するかの企業が、顕著に現れやすくなり、一生その企業で働くのが必ず安泰とも言い切れません。
個人的に見れば、その差は、従来の固定観念を壊し、能動的に転職求人の行動に移れる人が生き残る話でもあるのではないでしょうか。
更らに未来においては、様々なものが自動化されていく中で、働き口が減っていく可能性も考えられます。
つまり、転職求人を行うのは、今がその勇気を持って行う時期にあるでしょう。
なぜならば、椅子取りゲームのようなものであり、生き残れる企業に移っていなければ、働き口が無くなってしまう可能性もあるためです。
正社員と非正規の賃金の同一制度は、仕事を求める需要が高くても、安い賃金で人を集められない状況もあるでしょう。
企業としては、人件費を極力抑える傾向も高まりやすくなり、少ない人手で仕事を回す姿も現れやすくなります。
この様な事からも、転職求人は早めの決断が大切です。

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